Забота о благополучии и удовлетворенности сотрудников — ключевой фактор успеха компании. Поэтому политика нашей компании обеспечивает баланс между работой и личной жизнью сотрудников.
Отпуска
Каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск длиной не менее <span data-text-color="inherit" data-background-color="#D7F7DE" style=" color: inherit !important; background-color: #D7F7DE !important; " class="highlight">четырех недель в году</span>. Это дает сотрудникам возможность отдохнуть и восстановиться после напряженного периода работы.
Сотрудники также могут использовать дополнительные неоплачиваемые отпуска при наличии веских причин, таких как забота о больном ребенке или близком родственнике.
Отпуска могут быть в удобное для сотрудников время, чтобы они могли проводить время со своей семьей и друзьями.
Выходные
Каждый сотрудник имеет право на <span data-text-color="inherit" data-background-color="#D7F7DE" style=" color: inherit !important; background-color: #D7F7DE !important; " class="highlight">два дня выходных в неделю</span>. Мы поощряем сотрудников использовать свои выходные для отдыха и заботы о своей личной жизни.
Мы также предоставляем возможность работать в гибком графике, который позволяет сотрудникам выбирать свой график работы в зависимости от их личных потребностей. Это может включать работу из дома, если это возможно для конкретной работы.